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竹溪党建引领决胜脱贫攻坚

时间:2020-06-09 09:03    来源:十堰日报  字体:  打印  播报

秦楚网讯(十堰日报)通讯员 甘霖 报道:近年来,竹溪县发挥组织部门考核职能作用,实行最严格的脱贫攻坚目标考核制、一把手负责制和问责制,以考核“指挥棒”压实抓党建促脱贫攻坚责任,为全面打赢脱贫攻坚战提供了保障。

坚持以 “三责四挂钩”机制压实抓党建促脱贫攻坚责任。以问题清单、责任清单、项目清单 “三单”明责,以定期访查、观摩比查、专项核查“三查”督责,以督办通报制、周清月结制、序位管理制 “三制”问责,全面实行县领导联系乡镇 (单位)抓党建促脱贫攻坚工作与履职尽责考核挂钩,抓党建促脱贫攻坚整体效果与本单位干部职工福利待遇挂钩,联系包保贫困户脱贫情况与公务员年度考核挂钩,抓党建促脱贫攻坚考评结果与村干部工资报酬挂钩,保证工作推进实在、取得实效。近两年,突出抓党建促脱贫攻坚,开展 “学、改、促”观摩比查4次、工作督办6轮、专项核查5次,责令27家单位作出书面检查,工作约谈23人,通报批评95人。

坚持以 “双诺双述双评”激发抓党建促脱贫攻坚担当。全面推行县乡村三级党组织书记对基层党建暨抓党建促脱贫攻坚 “双诺双述双评”,通过“年初承诺、年中初评、年底述职”,力促基层党建暨抓党建促脱贫攻坚责任有效落实。坚持痕迹化管理,严格奖惩兑现,每年对获得年度 “基层党建暨抓党建促脱贫攻坚先进单位”的乡镇和部门给予奖励,对述、评、考排名靠后的2个乡镇,由县委书记约谈乡镇党委书记,并倒排10%的基层党组织进行重点管理,跟踪抓好整改,促进晋位升级。

坚持履职尽责管理增强抓党建促脱贫攻坚质效。将脱贫攻坚纳入领导班子和领导干部履职尽责过程管理,进一步完善履职尽责项目清单自己报、群众评、班子议、领导审、公示定 “五步连环”工作程序,突出脱贫攻坚实绩,抓严抓实 “每月自查、季度督查、半年抽查、年度考评”过程管理,确保脱贫攻坚责任压实在日常、推进在日常、落地在日常,对厌战消极、工作缓慢、怠工误事的予以追责问责,持续强化思想认识、压实工作责任、提振决战决胜的信心。近两年,先后分4批组建28个考察组,对80个县直单位15个乡镇领导班子和领导干部进行全覆盖履职考察,累计召开测评会192场,座谈干部3000多人次,免去不适宜担任现职班子成员22人,约谈履职不力的班子成员45人。

( 责任编辑:张黎黎    新闻报料:8110110    版权声明