三官洞林区:坚持四个“精准”提升村干部履职能力

时间:2018-12-27 15:46 来源:秦楚网     进入数字报 我要爆料

郧西县三官洞林区坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合,立足四个“精准”,提升村干部履职能力,为全面打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供坚强组织保证。

秦楚网讯 通讯员 刘民富报道:郧西县三官洞林区坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合,立足四个“精准”,提升村干部履职能力,为全面打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供坚强组织保证。

坚持精准选配。以村“两委”换届为契机,选优配强村两委班子。换届期间,每个村均成立换届工作指导组,由党委班子成员任各村指导组组长,督办指导联系村的选举换届工作。严格落实村支部换届“两推一选”工作机制和村委会换届四个步骤,严格后备人选筛查程序,畅通信访举报渠道,不搞降格以求,打破路径依赖,结合各村实际,灵活运用选、派、聘等方式,截至12月15日,全区所辖各村顺利完成“两委”换届,选举成功率达100%,实现了组织意图与群众意愿的有机统一,选出了一批党委放心、群众认可、百姓拥戴的村干部,为全面打赢脱贫攻坚战,实现乡村振兴提供坚了保证。

坚持精准管理。对新当选的村两委班子进行集中廉政谈话,党委书记上党课,教工作方法、讲工作纪律、谈工作心得,确保其扣好“第一颗扣子”,平稳坚实起步;建立村级党组织书记县级备案制度,严格落实村干部坐班值班制度。实施“一村一年轻干部”计划,建立优选严管、任期承诺、目标引领、考核激励管理考评制度,确保村两委干部肩上有担当、心中有责任、眼里有目标。

坚持精准培训。采取“走出去、请进来”的方式,对村“两委”干部进行培训。按照县委统一部署,组织全区村干部进行为期4天的集中培训,邀请县直相关部门主要负责人就精准扶贫、信访矛盾化解、党内政治生活、网络舆情应对、统计数据及经济普查、《监察法》解读等内容进行讲解,让村干部工作有更高的层面、更广的角度、更宽的视野分析问题、指导实践。县委集中培训结束后,三官洞林区党委又根据县委组织部要求制定村副职培训方案,在一个月的时间内、采用集中与分散培训相结合的方式对副职干部进行不少于3天的培训,强化两委班子间的沟通交流,切实提升履职能力。

坚持精准保障。借助“一村多名大学生”培养计划,扎实做好村干部学历提升工作,积极动员符合条件的在职村干部和村级后备力量积极报名报考,提升专业素养,提高文凭学历,增长工作才干;动员村干部每年进行体检,及时掌握身体情况;在元旦等节假日,对家庭生活困难的村干部进行慰问,让其感受到组织大家庭的温暖;为村干部集中购买了人身意外伤害保险,在重大意外情况发生时,最大程度减轻伤害程度;足额按时兑现村组干部工资待遇,确保其劳有所得。

(编辑:李月 新闻报料:8110110     在线纠错

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