十堰市委组织部选人用人把“五关”

时间:2018-06-04 08:37 来源:十堰日报     进入数字报 我要爆料

秦楚网讯(十堰日报)通讯员 刘冀元 报道:为选准用好干部,市委组织部近年来将干部人选党风廉政建设情况贯穿选拔任用全过程,严防干部 “带病提拔” “带病上岗”。

把好干部动议关。严格执行《干部选拔任用工作条例》,强化干部人选初始提名 “廉政责任制”,充分发挥各级党委、党组在干部人选初始提名和选拔任用中的首要把关作用。推荐人选必须经单位党委、党组会议充分酝酿、征求意见,党委、党组书记和派驻纪检组组长对人选廉洁自律等情况 “双签字”背书。

把好干部考察关。在安排干部推荐考察任务时,反复向考察组强调要将党风廉政建设情况贯穿始终,尤其要重点听取派驻纪检组组长对人选的意见。对推荐考察过程中接到的信访反映等情况,要及时报告,逐条回应,认真核实核查,不放过任何党风廉政建设情况的“疑点”。

把好征求意见关。在提请市委常委会研究前,广泛征求市纪委等“一票否决”执纪执法部门意见。通过个人重大事项报告核查比对,对拟任人选房产、投资等情况认真审核把关,对隐瞒重大财产事项的,按有关规定取消任职资格,对涉嫌违法违纪的,予以严肃处理。

把好任前谈话关。在干部任前谈话时,由市委领导与拟任职人选一对一面谈,要求和勉励干部在新的岗位上,守纪律、讲规矩,勤勉工作、务实担当,严于律己、心怀敬畏,用经得起历史考验的工作成绩回报党组织的信任。同时,市纪委定期对新提拔任职人选进行廉政谈话,对新任人选配偶开展廉政警示教育。

把好日常管理关。在干部日常管理中,始终以严的标准要求干部、实的措施管理干部、铁的纪律约束干部,全面实行干部 “负面清单”管理,严格审核干部人事档案和年度个人重大事项报告。在干部教育培训中,进一步强化党风廉政建设教育,教育干部时刻警醒,保持清醒头脑。

(编辑:封荣娟 新闻报料:8110110     在线纠错

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