筑牢发展之基

——十堰农商银行建设合规银行纪略

时间:2017-09-07 18:50 来源:秦楚网     进入数字报 我要爆料

金融稳经济稳,金融活经济活。防范金融风险,维护金融安全已上升为国家战略。十堰农商银行认真贯彻落实全国金融工作会议精神,按照省农信联社打造“三大银行”(责任银行、合规银行、智慧银行)总体部署,将推进合规银行建设作为发展前提,凝心聚力打造“人人事事时时处处合规,全面落实全面风险管理”的合规银行,为全行的转型发展筑牢了根基,也为全市金融机构安全稳健运行、不出现区域性金融风险贡献了力量。

  

金融稳经济稳,金融活经济活。防范金融风险,维护金融安全已上升为国家战略。十堰农商银行认真贯彻落实全国金融工作会议精神,按照省农信联社打造“三大银行”(责任银行、合规银行、智慧银行)总体部署,将推进合规银行建设作为发展前提,凝心聚力打造“人人事事时时处处合规,全面落实全面风险管理”的合规银行,为全行的转型发展筑牢了根基,也为全市金融机构安全稳健运行、不出现区域性金融风险贡献了力量。

■文、图/通讯员 叶松 龚加志

广泛宣传,营造合规氛围

全市农商银行层层召开合规银行建设动员会,学讲话、谈体会、作交流,学深悟透,将合规银行建设精神传达到每一位员工。在办公楼、会议室、营业厅、餐厅等日常活动场所设置合规银行建设文化墙、宣传展板,在LED显示屏、电子大屏幕、移动电视上滚动播放宣传标语,在《十堰日报》、网站、微信等平台发布消息200余条,利用户外广告、标语、横幅等,构建多层立体的宣传阵势,营造浓厚的合规银行建设氛围。

丰富载体,培育合规文化

全市农商银行开展以合规为主题的党日活动5次;收集合规征文330篇;组织知识考试21次,考试检验面达100%;举办合规知识竞赛7次;组织合规演讲比赛18场次,在全市银行机构合规主题演讲比赛中获得第二名,“五个一”合规文化活动有声有色,激励广大员工人人争当合规银行建设的参与者、执行者和推动者。将全辖区3家农商银行、9家支行和9个部室共21个单位作为合规支行和部室示范点进行打造,制订合规支行(部室)建设方案,列出合规负面清单,逐项整改落实。在郧阳区农商银行、红卫支行召开现场观摩会,交流学习经验,比质效、比业绩、比贡献,选择树立合规典型10余个。聘请专业培训机构,集中近两个月时间,组织6批次、13期、800余人参加文明规范服务培训,将合规操作落实到日常服务的方方面面,并制订周密计划,持续半年时间跟踪督导培训效果,做到服务标准化、内训固有化、管理专项化,全行投诉率较培训前明显降低。

防控风险,建立合规根基

坚持以风险防控成果检验合规银行建设,在风险贷款清收化解“夏季攻势”活动中总结出“十个一批”清收化解新十法;组织召开风险化解督办会4次;加大风险贷款清收化解考核比重,全员严格执行省联社对风险资产占比、任务、结构调整三项考核挂钩政策;开展股权管理培训2次,规范对股东及股东贷款、股权质押贷款的管理;严审严查严控新增贷款风险,针对新增贷款审查不严问题,对责任人进行了严肃处理,狠抓负面典型,起到震慑作用。加强内控管理,各条线严格落实各种制度,认真落实干部交流、重要岗位轮换、强制休假和亲属回避四项制度,全员签订互控责任状,加强内控监督,增强了制度执行的有效性。真正让员工知规矩、敬规矩、守规矩,形成人人事事时时处处合规的良好局面,为全行建设合规文化奠定了坚实的根基。截止到7月底,全市农商行累计开展员工轮岗584人,亲属回避5人次,强制休假504人次,高管交流30人次,签订员工岗位互控责任书857份。累计对违规责任人经济处罚400.8万元,记大过以下纪律处分24人次,降低工资系数46人次,辞退及协议解除劳动合同15人,有力打击了信贷违规违纪等行为。

剖析案例,查找整改短板

十堰农商银行以风险防范为核心,以精细化管理为重点,以规范操作为抓手,开展以综合大检查为重点的定点检查和以飞行检查为重点的突击检查,为打造合规银行夯实了基础。认真组织落实银监会等部门开展的“三违反”、“四不当”、“三套利”、“亮剑”行动等排查,将问题及时整改。对信贷风险居高不下、贷款收回率不达标的5家支行领导班子、2个相关部室、41名责任人进行约谈,对相关责任人进行了不同形式的问责。对有违规问题的单位和个人,下发专题督办通知书7份,召开专题督办会2次,专题谈话4次,约谈相关责任领导6人。开展警示教育对违规案例进行剖析和总结,通过学习总结查找自身短板,认真整改落实。截止到7月底,全行检查发现各类问题536件,整改落实473件,整改率88%。

深植人心,传承合规理念

开展全员合规签名活动,在全辖区农商银行发起“立合规誓言”行动,每天晨会重温“合规誓言”,结合工作实际梳理了“合规一百条”操作要求,十堰农商银行机关15个部室全部有部门合规誓词,形成了部门、高管、党员、员工人人立合规誓言、人人争做合规践行者的风尚,合规意识入脑入心。在全行开展制度大学习,开展业务知识考试,丰富学习形式,通过业务培训集中学、考试竞赛赶超学、每周学习固定学、自我加压主动学等方法,让广大员工熟知各项制度,了解行为规范;制订并印发了《十堰农商银行合规银行创建及合规管理年活动实施方案》,将合规银行的建设措施制度化,并长期坚持,不断补充完善。通过一系列的活动,将合规的理念深植人心,让合规成为习惯,形成了思想上不愿违规、心理上不敢违规、制度上不能违规的良好局面,让合规成为每一个农商银行人的理念,不断传承。

(编辑:祝梦 新闻报料:8110110     在线纠错

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