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王化宏:俯首甘为孺子牛
 
时间:2017-01-05 14:58      来源:房县文明办      【我要推荐】

王化宏

王化宏,男,生于1974年4月,中共党员,房县农业局苗木良种场场长。

他,扎根基层,爱岗敬业,以满腔的热情、无私奉献的精神全身心投入农业技术推广事业;他时刻牢记党的宗旨,凭着一股“孺子牛”的闯劲、拼劲、干劲,硬是把一个“烂摊子”治理的面貌焕然一新、事业蒸蒸日上、效益节节攀升;他时刻心系职工冷暖,想职工之所想、解职工之所难、办职工之所需。他,就是房县苗木良种场场长王化宏。

20多年的坚守与奉献,王化宏用实干赢得了组织和群众的认可,2009年他被县委、政府授予“先进个人”,2010年被县政府授予“劳动模范”,2011年被县委授予“服务人才先进个人”,2012年被十堰市人力资源和社会保障局、市农业局授予“先进个人”,2013年被县委授予“优秀共产党员”, 2014年被县委、县政府授予优秀共产党员。

领导说:他是一个有领导能力的人

时光倒转到2005年,那时的苗木良种场真是糟糕透顶:账面上负债170多万元,全场三十多名干部职工已半年多没有发工资,职工养老保险、医疗保险没有着落,无钱交纳电费而断电,仅有的8亩桔园和43亩茶园被人买断经营,职工们为解决工资不断上访。值此危难时刻,农业局党委决定选调工作能力强、踏实肯干的他担任房县苗木良种场场长。知道内情的好友和同事都来劝他,别去揽那一堆破“瓷器”。是畏缩不前当逃兵还是勇往直前挑重担?作为受党培养多年的一名干部,他选择了后者。“榜”既然揭了,就要开动脑筋不辱使命,他经常是彻夜难眠。经过深入的调查分析思考,他果断决定一方面建立健全岗位责任制、财务制度、管理考核等制度,实行开源节流,积极争取资金,压缩办公开支,确保职工工资按时发放,医疗保险和养老保险得以解决,另一方面向内挖掘要效益,及时转变发展经营策略,积极向上争取项目,建立适销对路新苗圃、推行老茶园改造、引进茶叶新品种、建设高标准茶叶示范园、加大名优茶加工研发力度。同时,他率先垂范从自己做起,把场当作自己的家,80%的时间都泡在场里,与职工们同吃同住同劳动,时刻都想着如何带领职工走出困境;把场里的事当作自家的事,无论是茶园的管理还是茶叶的加工,都身先士卒,严格把关。功夫不负有心人,一份耕耘一份收获。当年年底他向农业局党委和职工们交出了第一份闪亮的成绩单:苗木场创造收入80多万元!一举扭转单位持续亏损局面!苗木场各项工作走上了正常发展的轨道。农业局党委对他的真抓实干工作作风、管理有方的领导才能给予高度肯定和赞许。

同事说:他是一个有开拓精神的人

思路决定出路。苗木场的主导产业是茶叶,苗木场要想走出困境离不开茶叶,如何把这个产业效益最大化发挥出来?王化宏经过深思熟虑,决定创新发展思路,优化种植模式,为加快该场茶叶产业跨越式发展闯出一条新路。在品种选择上坚持引进国家级优质良种“福鼎六号”无性系茶苗,使新发展的茶园良种率达到100%以上;在栽培模式上“采取双株高垄栽培模式”,技改后的幼龄茶园出苗齐,长势旺,成园快,见效早,三年投产,五年能封园,成为高标准茶园;在茶园管理上注重精细管理,按照绿色、有机茶生产技术要求对茶园进行管理,重点推广定型修剪、合理间作、科学施用有机肥料、及时防除病虫草害等实用技术;在茶叶加工上注重提高名优茶档次和比例;在营销上注重打造品牌,提高市场占有率。经过不断创新发展,他的付出终于得到回报,目前苗木场茶叶种植面积由当初的43亩扩大到200亩,2013年已见效的60亩示范茶园产芽茶950斤,产值达到140万元,亩平效益2万元,苗木场茶叶因其品质好、质量优,在县内外知名度很高。同事们眼见王场长通过开拓创新把茶叶产业做的风生水起,苗木场的发展朝气蓬勃,个个都竖起了大拇指。与此同时,他根据苗木场茶叶发展中积累的创新成果进行梳理总结,毫无保留的向全县推广,“福鼎六号”等新品种在全县推广面积达3万亩,带动全县茶叶面积由原来的4.5万亩发展到10.5万亩。“双株高垄栽培模式”已在全县适宜茶叶生产的乡镇大面积推广,产量效益大幅提高。带动全县有机茶生产面积达到2000亩,名优茶产量达到200吨,实现产值6000万元,名优茶比率由原来的40%提高到60%,茶叶生产加工的科技贡献率比上世纪提高了5—8个百分点,质量效益双丰收。

农民说:他是一个无私奉献的人

苗木良种场是县委、县政府确定的农村实用人才培养示范基地。为此,他除了抓好场上的本职业务工作外,还十分重视实用人才培训工作,并亲自担任授课教师。每到培训班开学,他既当授课教师,又当后勤服务人员。近年来,全县在苗木场圆满举办了果茶、药材、食用菌、烟叶、蔬菜、畜牧、水产等各类实用人才培训班50多期,参训人员达4000多人,其中茶叶栽培与制作6期480人,为全县农村输出了一大批科技人才,该农村实用人才培养示范基地先后被授予“农业技术推广培训基地”、“房县‘一村一名大学生’实习基地”、“农村能源沼气示范基地”。如姚坪乡坪沟村马高清承包的200亩茶园,以前由于粗放管理,每年亩平产茶只在200斤左右。2012年冬,马高清在苗木良种场参加了茶叶栽培技能培训,初步掌握了茶叶栽培加工技术。可因为培训时间短暂,加之理论与实践相差甚远,真到了生产实践应用时却显得力不从心。于是,他抱着试试看的想法,拨通了王化宏的手机,王化宏得知这一情况后,就亲自开车来到茶园现场,从茶叶种植栽培施肥到整形修剪,从鲜叶采摘摊晾到加工制作面对面的讲解,手把手的示范,2013年他的茶园产量亩平达到600斤,获得了可观的经济效益。事后,马高清决定向王化宏支付一定的劳务报酬,却被王场长拒绝啦。马高清对王场长的无私奉献精神表示由衷敬佩。

职工说:他是一个乐于助人的人

作为一场之长,心中必须装着全场的干部职工。他经常想,作为单位主要负责人,一定要熟知职工在想什么,需要什么,否则就有愧于共产党员的称号。于是,他经常放弃节假日休息时间,深入职工家里摸民情、感冷暖,了解他们的所思所想所盼,仔细做好记载,遇到有困难的及时伸出援助之手。场内一位老职工,患有肝硬化疾病,因家庭困难,无钱住院治疗,病情日渐严重。他得知这一情况后马上赶到他家进行慰问,亲自把他送到十堰太和医院医治,并在场上资金周转十分困难的情况下帮他垫付1万元治疗费,临走时他还不忘安抚他安心养病,不要考虑别的事。那位老职工被真情所感动,拉着他的手热泪盈眶地说道:“王场长,你真是个大好人呀!”后来他又找到有关单位联系、说情,为这位老职工解决了低保问题。类似的小事举不胜数。

“职工利益无小事。”这是常挂在王化宏嘴边的一句话。在王化宏看来,职工的事情再小也是大事,很多事看起来小的如同芝麻绿豆一般,但却紧紧连着职工的生活。2005年,场内有个职工在完成承包的制种工作后外出打工挣钱,被领导说他是擅自离岗,扣了他三个月的工资2700元。为此,他多次找农业局领导反映情况,希望得到解决,却一直没能解决。他知道这个情况后及时调查了解,原来该职工是按承包合同完成了本职工作后才外出的,符合当时对工人的管理规定,不存在违规行为,后来就按政策帮该职工解决了这个遗留问题。拿着争取回的工资款,该职工激动的说不出话。 

“能帮一把就帮一把不过是举手之劳的事情,为职工维护正当的利益是我义不容辞的责任。再说,帮助别人的同时自己也收获了一份成就、一丝快乐。”这是王化宏的肺腑之言。

这,就是基层农业战线的一头“孺子牛”,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,在平凡的岗位上谱写着一曲曲不平凡的奉献赞歌。

(来源:房县文明办)
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