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狠抓党建谋发展 凝心聚力著华章

——记先进基层党组织、市劳动就业局党总支

时间:2015-11-11 11:44    来源:秦楚网  字体:  打印  播报

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市劳动就业局局长王开德在市直就业系统党风廉政建设工作会议上与二级单位负责人签订目标责任书

市劳动就业局党总支书记胡安国带领新党员面向党旗庄严宣誓

市劳动就业局党总支书记胡安国在全局职工大会上进行动员安排

市劳动就业局全局党员干部到该局精准扶贫点竹山县窑沟村入户访贫问苦

秦楚网 通讯员 朱端玺

近几年来,市劳动就业管理局始终践行“以人为本,真诚服务”的宗旨,内强素质,外树形象,突出为民服务主题,履职尽责创先进,立足岗位争优秀。先后被省政府授予“全省就业工作先进单位”、被市委授予“全市先进基层党组织”、被市政府授予“十堰市文明单位”等荣誉称号,累累的硕果,来源于充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,也验证了加强基层党建是促进整体业务工作全面落实的前提和保证。

抓责任制落实,把党建工作摆在重要位置

多年来,市劳动就业局坚持把党建工作摆在重要位置,列入重要议事日程,放到全局工作中去认识、去把握、去谋划,做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。切实加强组织领导,增强工作的主动性和创新性。

建立党建责任制,加强组织领导。在班子内部,坚持“一岗双责”,明确党建工作分工,明确党政一把手为局系统党建第一责任人,班子其他成员分工负责,对分管范围内的党建工作负直接责任,各科室和所属单位负责人负责本科室和本单位工作人员的党建责任体制。每年初都要制定当年党建工作要点,党总支同各党支部签订《党建工作目标责任书》,明确党建工作职责,将工作目标进行分解。从而形成了党总支统一领导、各职能科室、各支部各司其职、各负其责、层层抓落实的党建工作格局。

抓好班子自身建设,充分发挥示范带头作用。严格执行民主集中制,坚持重大问题由领导班子集体讨论研究决定,不搞个人说了算,充分调动班子成员的能动性和积极性,突出班子的集体领导地位。凡涉及局系统人、财、物和职工切身利益等重大问题的决策,都是按照议事规则充分讨论、论证后再确定。班子成员之间,大事讲原则,小事讲风格,遇事协商求同,相互理解尊重,局领导班子之间从未出现无原则纠纷或坚持己见、强调局部利益的现象。在2014年群众路线教育实践活动中,要求班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干,多年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的表率带头作用。

强化基层支部建设,充分发挥战斗堡垒作用。在开展党的基层组织建设工作中,市劳动就业局始终把支部建设作为一项基础工作来抓,把支部建设纳入制度化、规范化轨道。按照《基层组织工作条例》规定,根据系统党员情况和单位情况,成立了5个基层党支部,并选派责任心强、政治可靠的党员担任支部委员,局总支积极指导、支持所属各党支部加强自身建设,按时对支部进行换届,配齐了支委班子,完善了相应的制度和工作机制,党组织的核心作用得到了充分发挥。

实行目标责任管理,确保党建工作落到实处。每年年初,年度党建工作计划与各项创先争优和干部年度培训计划、年度业务目标管理等同时下达,对党建工作进行重点安排部署,明确全年党建工作的目标和任务,明确每一名党员在党建和业务工作中应承担的责任,层层签订责任状,把“软任务”变成“硬指标”。年底结合年度业务工作考核,对支部工作情况进行检查考评,并在党员大会上通报一年来的党建设工作情况,接受全体党员的的评议。

认真落实党建工作保障措施,确保各项活动顺利开展。在行政经费十分紧张的情况下,保证党建工作的相关费用。建立了党员活动室、图书室,配备了照相机、电脑、投影仪等设备,每年征订党报党刊近1.5万元,庆“七一”活动、党员培训表彰、困难党员慰问等费用都纳入行政经费预算。

抓重点工作推进,围绕中心服务大局

开展好各项活动,推进重点工作,既是工作的抓手,也是党建的载体。选好党建载体、丰富党建活动,不仅是对基层党建工作的要求,而且通过这些活动,可以把基层党组织和党员队伍的思想、智慧和力量有效地凝聚起来,实施正确的导向,形成浓烈的氛围,为开展好中心工作提供坚强有力的组织保证,同时还可以拉近职工和党建之间的距离。近年来,市劳动就业局从这一思路出发,对创新活动载体,增强基层党组织建设活力,进行了积极的实践和探索,从而推动了中心党建工作,取得了较好的效果。

以开展“文明单位”创建活动为载体,积极参与“五城联创”活动。按照市委、市政府政府关于“五城联创”工作部署和有关要求,市劳动就业局积极开展了文明单位、综合治理、计划生育、档案管理、“绿色机关”、“无烟机关”等先进单位的创建活动,制定了各项创建活动的方案和工作计划,成立了领导小组,配备了相关工作人员,并通过多种形式开展创建活动。先后组建了巾帼志愿服务队、青年团员志愿服务队、网络文明志愿服务队。在保证局系统办公区、生活区卫生整洁的同时,还按照安排,组织干部职工到东风渝安公司、五堰南街社区、邮电街打扫卫生,清理乱贴乱画,劝导文明交通。组织开展“道德讲堂”活动,单位党员干部的道德传承意识得到增强。

扎实开展“教育活动”,打造风清气正的就业队伍。按照市委部署,去年以来,市劳动就业局先后组织开展了“群众路线教育实践活动”和“三严三实”教育活动。为开展好教育活动,市劳动就业局制定了活动方案,成立工作专班,召开全局职工大会广泛动员,组织学习了市委有关活动的重要精神。邀请市委党校专家学者作专题辅导,并以支部和党小组为单位开展大讨论活动,局机关党员干部均撰写了思想汇报和心得体会。特别是在群众路线教育实践活动中,领导班子和领导班子成员对照标准,通过七种方式查找问题,使一批涉及作风建设、单位发展等方面的矛盾问题得到有效解决,各项规章制度进行了补充完善。通过在办公室门口设置人员工作示意牌、公布人员联系电话、实行电子打卡考勤、推行“首问负责制”等措施,群众办事更加方便。通过教育活动,局系统“四风问题”明显好转,市委“十个严禁”较好落实,广大党员干部自律意识明显加强。

认真开展“一诺三评创十星”活动,引导全体党员立足岗位创先争优。为推进活动开展,市劳动就业局成立了领导小组,制定了方案和考核细则。并结合就业工作实际,实行“亮标准”、“亮身份”、“亮承诺”的“三亮”形式。在“标准”上,市劳动就业局将全局各科室中心的职能、职责、办事程序、办理时限、优惠政策和收费标准等及时更新,通过网站、公示板、滚动显示屏、电子触摸屏、人力资源市场报等渠道向社会予以公示。让用人单位和服务对象享有充分的知情权,以便接受群众监督。在“身份”上,市劳动就业局每个党员的照片、工作岗位、联系电话全部上墙公开,在各办公室门口都公布了本科室工作人员的姓名和联系电话及工作状态,个人办公桌上则放置有工作人员头像的承诺台卡,通过这些措施,让社会监督党员干部,增强党员干部的宗旨意识和责任意识。在“承诺”上,制定了十星共性标准,每个党员再结合自己的岗位职责作出个人岗位(个性)承诺。然后将共性承诺和每个党员的个性承诺制作成展板挂在办公楼一楼大厅。年底召开党员大会,对全局党员的践诺情况进行民主测评,确定星数。为丰富活动,市老公就业局还开展了“我身边的感动”、“道德模范”选树推介表彰活动。通过这些活动,极大地激发了局党员干部创先争优的热情,增强了搞好本职工作的信心。

以人为本,认真开展服务基层活动,切实为基层群众办好事、办实事。就业是民生之本,作为民生部门,市劳动就业局的工作对象和服务的重点是弱势群体,工作态度和工作效率关系到群众的切身利益。市劳动就业局在公共就业服务大厅设置了综合服务台和就业困难人员服务窗口,并通过简化工作程序、公开办事流程、加强政策宣传,方便办事群众。凡是能够限期办结的业务,从受理时间计算,都明确了最短办结时间和联系方式。近两年来,市劳动就业局还按照市委市政府部署,认真开展了“精准扶贫”、“双联双助双促”、“共驻共建”等帮扶活动。在“精准扶贫”活动中,安排主要领导亲自带队帮建,全局干部均须进村入户,通过详细调查后制定了切实可行的帮建扶贫方案,协助扶贫村两委制定了村级经济发展规划,民生档案管理计划、文明共建计划。先后筹集40万元资金帮助驻点村维修人畜饮用水塘、扩宽村级公路,购买垃圾清运设备,购买农业科技图书,栽种核桃等经济果林,与30家农户开展了结队帮扶,干部职工个人捐助现金10500元、棉被30床、衣物260多件套,并一一为他们制定了脱贫致富计划。通过活动,促进了帮建村的科学发展和社会和谐。同时,积极与所在社区开展了“共驻共建”活动,制定了活动方案和帮建措施。一直以来为社区提供力所能及的人力、物力和资金支持社区开展相关活动。

建立健全制度,提高基层支部规范化建设。近几年按照基层组织建设要求,狠抓建章立制和支部规范化建设工作。先后制订了干部学习培训制度、议事决策制度、三会一课制度、党务政务公开制度、党员交心谈心制度、民主评议党员制度、周五学习日制度等相关制度。对这些制度,市劳动就业局不仅以文件形式下发到各支部、党小组,还专门在党员大会上集中学习,并制作成制度框悬挂在党员活动室。在日常政治学习、决策全局大事、民主评议党员时,均严格按照有关制度执行。为提高党务干部素质,除安排人员参加市直机关工委、市委党校、市人社局党委组织的轮训学习外,还自己开展党务人员业务培训,提高了党务干部工作水平。

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